En España, la manera de calcular la pensión de jubilación está a punto de experimentar un significativo cambio. En 2026, entrará en vigencia un sistema dual para calcular la cuantía de la pensión, influenciado por una reforma aprobada por el gobierno de Pedro Sánchez. Este cambio, recogido en el Real Decreto-ley 2/2023, afectará a todos los trabajadores que se retiren a partir de dicho año. El nuevo enfoque busca ofrecer mayor flexibilidad y proteger a aquellos con trayectorias laborales no lineales.
Detalles del nuevo sistema dual
El sistema tradicional calculará la base reguladora de una pensión utilizando las últimas 300 bases de cotización, o sea, los últimos 25 años. Este era el método estándar, especialmente ventajoso para quienes han tenido una carrera laboral estable. Sin embargo, no era tan favorable para quienes experimentaron discontinuidades laborales. La nueva reforma introduce un segundo modelo, que abarca los últimos 29 años de cotización, pero excluyendo las 24 mensualidades de menor aportación. Así, el cálculo se basará en los 27 mejores años de cotización, una opción más adecuada para aquellos con carreras laborales irregulares.
Este nuevo marco se implementará gradualmente, comenzando en 2026 y completándose en 2037. Durante este periodo, la Seguridad Social aplicará el sistema más beneficioso para el trabajador de manera automática hasta finales de 2040. Posteriormente, entre 2041 y 2043, el modelo anterior se ajustará al irse incrementando la cantidad de meses considerados, de 300 a 318 meses, hasta que el método se unifique definitivamente en 2044, calculando con los mejores 324 meses de los últimos 348 cotizados.
Mayores requisitos a partir de 2027
A partir de 2027, otro punto crucial de la reforma contempla el aumento de años necesarios para obtener el 100% de la pensión. Según la Ley 27/2011, actualmente bastan 36 años y 6 meses de cotización para recibir la pensión completa. Sin embargo, este periodo se extenderá a 37 años de cotización, un ajuste que refleja cambios en la estructura demográfica y los intentos por asegurar la sostenibilidad del sistema de pensiones.
Además, se mantendrán los derechos adquiridos con 15 años de cotización, accediendo al 50% de la base reguladora. Después, se añadirá un 1,19% mensual hasta sumar 248 meses, para luego incrementarse en un 0,18% cada mes en los 16 meses posteriores. De esta manera, lograr el derecho al 100% de la pensión requerirá un historial laboral más extenso de 444 meses cotizados.
Otro engaña bobos. Siempre se hacen los cálculos para empobrecer, si no calculen!