El mallorquín Rafel Jordà, CEO y fundador de Open Cosmos (empresa dedicada al diseño y fabricación de pequeños satélites) y Premi Princesa de Girona d'Empresa 2023, ha participado este jueves en el evento La innovación en el control del cambio climático, organizado por Tedx Arxiduc, HBX Group y el Cercle d'Economia de Mallorca.
En un formato de coloquio con el público asistente, Jordà ha definido Open Cosmos como «una herramienta para solucionar problemas globales a través de satélites con instrumentos de medición. Con nuestros conocimientos, el objetivo es generar un impacto positivo a escala global».
Open Cosmos lleva diez satélites lanzados y otros treinta en trámite. A preguntas del público, el CEO de la empresa ha explicado que «estamos comprometidos con la sostenibilidad espacial. La vida útil de nuestros satélites es de 3 ó 4 años, pero todo lo que lanzamos debe reentrar en la Tierra y volatilizarse. Hay que dejar espacio libre para los próximos lanzamientos. En cualquier caso, estamos trabajando para que la vida útil de los satélites se prolongue hasta los 5 o más años».
Rafel Jordà ha rememorado el día que, siendo muy joven, lanzó un globo de helio con una cámara de alta resolución que captó imágenes de la curvatura de la Tierra y de la oscuridad del espacio. Allí decidió que la tecnología y la información espaciales tenían que ser accesibles para todo el mundo, no sólo para las grandes agencias de investigación o defensa.
Trabajando para Airbus, planteó la construcción de pequeños satélites de unos pocos millones de euros. No le hicieron caso y arrancó Open Cosmos en Inglaterra porque en España era difícil obtener capital. En pocos meses obtuvo un primer contrato para una misión científica y ahí empezó todo.
Jordà ha explicado las dificultades económicas y de trabajo en los inicios de Open Cosmos, «pero conté con un pequeño, pero gran equipo de ingenieros. Resolvíamos los problemas a medida que surgían, trabajando como bestias». Ahora, ha dicho, «somos más de cien personas. En Open Cosmos tenemos valores muy claros que son el marco para tomar decisiones, y la ambición y, al mismo tiempo, la humildad son dos de ellos. La ambición es encontrar soluciones a los grandes retos globales y la humildad es que queremos aprender de cualquiera, pues podemos equivocarnos. Tenemos mucha curiosidad y no recortamos en talento. Queremos tener a los mejores y que éstos nos traigan a más gente buena».