Una profesora pierde una plaza en Menorca al no poder viajar por su embarazo

Amer es licenciada en Educació Física y en Publicitat.

Amer es licenciada en Educació Física y en Publicitat

| Palma |

La mallorquina Àngela Amer es una docente interina a la que le salió una plaza de profesora de Processos Comercials en el instituto de Alaior, en Menorca. Licenciada en Educació Física y en Publicitat i Relacions Públiques, Amer era la primera de la lista para optar a esa plaza.

Sin embargo, el hecho de encontrarse en su trigésimo novena semana de gestación le ha supuesto un calvario administrativo para ocupar esa plaza, hasta el punto que ha tenido que renunciar a la misma.

Amer explica que «encontrándome al final del embarazo -tiene previsto el parto para el próximo lunes-, tenía el derecho de pedir la plaza y el permiso retribuido de madre gestante. Una vez tenido el niño, podía pedir la baja por maternidad. El problema surgió para tomar posesión de la plaza, para lo que debía desplazarme al instituto de Alaior. Estoy en la semana 39 de gestación y las compañías aéreas no permiten pasajeras más allá de la semana 34 y la compañía marítima que cubre la línea con Menorca, más allá de la 36. Es decir, no puedo desplazarme a Alaior».

Ante esta situación, la profesora intentó tramitar la toma de posesión desde Mallorca, «pero la Conselleria d'Educació me dijo que debía desplazarme, sin más opciones. Por tanto, decidí no tomar posesión, con la idea de que tal vez surgiría una plaza en Mallorca, pero Educació se puso en contacto posteriormente conmigo para comunicarme que debía tomar posesión de la plaza o renunciar a ella. La renuncia significa que te pueden guardar dar la plaza hasta que te puedas incorporar, pero no tengo derecho a ninguna retribución. Ante la falta de opciones, he decidido renunciar».

Àngela Amer lamenta que «toda esta situación no habría ocurrido si la plaza fuese de Mallorca, pero he tenido la mala suerte de que surgió en Menorca. La presencia física para la toma de posesión es poco más que saludar y presentarse ante el director, y que éste haga una mínima gestión telemática. Por no poder realizar esta gestión, me quedo sin plaza».

La profesora se pregunta «si debo sentirme culpable por quedarme embarazada o por no dejarme viajar al final de mi gestación. Parece como si hubiera planificado quedarme embarazada para tener una baja por maternidad. Recibimos muchos mensajes para fomentar la maternidad, pero luego nos encontramos con problemas como éstos».

Amer señala que «he renunciado porque me he visto obligada a ello. Y no poder viajar a Menorca para presentarme ante un director me supone perder miles de euros. Me parece injusto en pleno siglo XXI. Y Educació no ha mostrado ninguna empatía».

39 comentarios

user k3 | Hace más de 6 años

Me parece, por lo que he leído en otra parte, que ya ha conseguido lo que quería. Si esto es igualdad, yo soy un canguro. Cada día estoy más harta de esta falsa igualdad. Ya se ve la calidad educativa que tenemos.._0.

user L'Administració GOIB és territorial a tota la CAIB | Hace más de 6 años

Segurament, demà mateix o com a molt, dilluns, la Conselleria d'Educació del Govern de les Illes Balears haurà rectificat i admetrà que pugui prendre posesió de la seva plaça -que per Llei li correspon- a Mallorca on viu.

user quina pardala | Hace más de 6 años

Hi ha gent que se'ls trepitja. Hagués partit a una empresa privada a veure si la contracten. N'hi ha que només es volen aprofitar del sistema. Haurien de començar a mirar amb lupa el tema de les baixes. N'hi ha que fan oi. Dia no treballat dia no cobrat. Redell salat! Després aproven opos i no hi ha qui els tregui.

user Los principios son los principios no un bla bla bl | Hace más de 6 años

Qué curioso, en abstracto todo el mundo entiende que una mujer trabajadora embarazada tiene derecho a que la gestación no le perjudique laboralmente. Pero, claro, al bajar a la realidad, en el rol de competidora por un empleo público en expectativa, ya es otra cosa. Ahí ya no mandan los principios sino el casuismo más ramplón. Concluyendo, si esa profesora ha sido nombrada para desempeñar interinamente una plaza -se supone que en virtud de criterios objetivos- y la toma de posesión se ve impedida por factores tan ineludibles como los descritos, está justificado que esa toma de posesión se aplace; vamos, que sea prorrogado el plazo para la toma de posesión. Y si, tras tomar posesión, la profesora interina ha de obtener la baja maternal, es la misma situación que si se tratara de una funcionaria de carrera. La afectada no padece una especial dureza facial, sino que tiene derecho a las prestaciones del periodo de maternidad, como cualquier trabajadora.

user corb de sant nofre | Hace más de 6 años

Un clar exemple de sa majoria de gent que avui en dia se fan Mestres d'escola:vacacionals i no vocacionals

user @Machistas | Hace más de 6 años

Seguro que muchas de las opiniones aquí dadas cambiarían si los hombres también pudiéramos estar embarazados y parir hijos.

user Carlos el Mallorquin | Hace más de 6 años

Para JUSTICIA ETERNA ¿No has leido el articulo.....? Porque lo dice claramente

user Toni2 | Hace más de 6 años

Funció de mare. ¿Com ho faria? Voluntàrias Donar de baixa a la embaressada si treballa a la 18 setmanas. Una vegada que té el fill, donar-li 40 mesos per que el criï. Una paga de uns 900 euros mensuals. Si una dona no vol aquesta opció per que el troba poc, haria de fer la feina com si fos un homo. Preu estimat 45 pagas mensuals a 900 euros són 40.500 euros. Càlcul de donas que estan en funció de mare: 4 milions. Total uns 16.200 milions anuals de euros. Estalvi de 5.000 milions per el contribuent.

user Quin morro... | Hace más de 6 años

Venga, venga, ja feràs feina quan puguis. Si no pots, no pots.

user Pedro Portas | Hace más de 6 años

No hi veig cap problema. L'únic que ha de fer és llogar un pis a Menorca, que n'hi ha molts. Això ho fa la majoria de professors que no viuen allà, per no dir tots. Jo mateix, sense anar més enfora, vaig tenir plaça a Ciutadella, i hi vaig llogar un apartament. Fàcil i més barat que agafar avió cada setmana.

user pep | Hace más de 6 años

vaya jeta

user justicia eterna | Hace más de 6 años

¿Tampoco hay barcos?

user Pepet | Hace más de 6 años

Flipant, com vols que et contratin si ni tan sols pots anar al lloc de treball??? Vol cobrar sense fer feina? Venga ja.....

user Sac de gemecs | Hace más de 6 años

Jo diria que no ha sabut tramitar l'assumpte. És més, una plaça interina, no és una plaça en propietat. Em sap greu per ella, però no crec que tengui dret a un permís de maternitat, si no fa feina.

user Reflexiones | Hace más de 6 años

O sea, que la señora reconoce abiertamente que lo unico que queria era incorporarse a la plaza para cobrar la baja maternal, porque esta muy claro, que estando eln la 39 semana de gestacion, iba a trabajar pocos dias, o mas bien ninguno. Y encima pretende tener razon y venderse de victima. DE ABSOLUTA VERGUENZA!

user Rhodimus | Hace más de 6 años

El mismo marco normativo que regula sus derechos de madre gestante y baja por maternidad, regula también la toma de posesión de un funcionario y sus condiciones. Las leyes son TODAS de obligado cumplimiento, no un buffet libre.

user Jose | Hace más de 6 años

Así está la seguridad Social....sin trabajar ni cotizar firmó y me doy de baja . ....Increíble !!!! Y a ella le salió mal porque no pudo viajar...Cuantos habrá en la isla que si se aprovechan ? En sanidad esta a la orden del día

user Cara, diuem | Hace más de 6 años

Aquests que diuen que aquesta professora té molta cara, son els mateixos que volen la equiparació amb els docents funcionaris dels e la concertada, sense opositar, senseb un cincurs de mèrits públic, sense ser aval.luats per cap tribuna; i en carts casos, sense tenir el títol corresponent. Aqui ja sabem qui son els que tenen molta cara. I a aquestes cares, les pagam amb els nostres impostos.

user Romeo Quememeo | Hace más de 6 años

Lástima que no se pueda ir en bici.

user Toni Lluis | Hace más de 6 años

Mucha jeta. Que no mos facin combregar amb rodes de molí

user Pep | Hace más de 6 años

Lo que es increíble es la geta de algunos/as que se incorporan al trabajo para luego darse de baja y seguir cobrando por la cara Nadie te impidió decidir ser madre pero con lo referente al trabajo menuda geta El morro de los funcionarios en algunos casos roza lo inimaginable y luego se quejan menudos privilegiados

user P Pau | Hace más de 6 años

¿Y cuál es el problema exactamente? Ya le han dicho que le guardan la plaza, por lo tanto debe esperar a tener el hijo en Mallorca para después tomar posesión en Menorca. Davant es dobers hi perdem es coions

user partit illenc de ses illes balears | Hace más de 6 años

Lamentable, pero que justicia social tenemos, vergonzoso,l como se protege a la mujer, esta es la política que tenemos, el otro día fue con un enfermo de Castellón, ahora esto, pero en qué país vivimos, en los de caperucita y el lobo, esto es una verguenza y un ataque contra las mujeres en gestación

user Maria | Hace más de 6 años

Alucino leyendo los comentarios.. Los interinos trabajamos mucho meses al año, vamos de un colegio a otro sin parar a muchos km de casa (por qué no nos sacamos una oposición? Las oposiciones son justas creeis? Aprueba el que más vocación tiene o el que mejor enchufe tiene?). Ella pidió su plaza y no se puede incorporar porque está embarazada y tiene derecho a esa plaza porque lleva formándose y trabajando muchos meses para poder trabajar, puede que tenga mucha más formación que gente con 20 años en una oposición. Es DISCRIMINACIÓN sin duda, si fuese un hombre esto no pasaría; vivimos en un mundo de cavernícolas.

user Pepe | Hace más de 6 años

Los interinos escogemos plazas de sustitución en un trámite que se abre los fines de semana. El lunes se publican los resultados. Si era la siguiente en las lista y esa plaza estaba libre, lo que tendría que haber hecho es ponerse como no disponible (es un sencillo trámite en el que avisas de que no puedes aceptar una plaza). Lo grave no es que se quede sin baja de maternidad, lo grave es que te echan dos años de las listas ante una renuncia injustificada, y de eso no leo nada en la noticia. Entiendo su situación, quizás en futuras convocatorias debería revisarse su caso y plantear esta situación cómo una renuncia justificada. Pero tampoco me parece bien cambiar las normas a mitad de la partida. Los motivos de renuncia se publican en el boib a cada convocatoria. Plantear uno nuevo a mitad del curso escolar no debería ser un asunto baladí (¿le habrá pasado a más gente antes? ¿no deberían revisarse esos casos también?) por lo que entiendo perfectamente a la conselleria.

user interino123 | Hace más de 6 años

El problema no es la plaza , ademas pone que se la guardan hasta que la pueda tomar posesión, pero que no cobrará hasta que no tome posesión presencialmente , que problema hay , puede tomar posesión después del parto .

user eva | Hace más de 6 años

Esta claro que si le toca plaza es suya pero esta igual de claro que si no puede tomar posesion de la plaza, sea por el motivo que sea, la plaza deje de ser suya. Me parece que solo tiene claro sus derechos pero no tiene muy claro sus deberes. Sin contar con que moralmente me parece que un flaco favor le hace a los alumnos ya que ni se puede incorporar ya que pedira la baja nada mas tomar posesion de ella pero claro eso a ella le da igual ya que cobrará. Muchas cosas tienen que cambiar para los funcionarios, así nos va.

user no te pares | Hace más de 6 años

Ahora que lo has denunciado en los medios de comunicacion , denuncia con una querella, , pero al conseller, directora general, caiga quien caiga,

user Pep | Hace más de 6 años

Menos mal que nos gobiernan las feministas ????

user Pepe | Hace más de 6 años

Los interinos escogemos plazas de sustitución en un trámite que se abre los fines de semana. El lunes se publican los resultados. Si era la siguiente en las lista y esa plaza estaba libre, lo que tendría que haber hecho es ponerse como no disponible (es un sencillo trámite en el que avisas de que no puedes aceptar una plaza). Lo grave no es que se quede sin baja de maternidad, lo grave es que te echan dos años de las listas ante una renuncia injustificada, y de eso no leo nada en la noticia. Entiendo su situación, quizás en futuras convocatorias debería revisarse su caso y plantear esta situación cómo una renuncia justificada. Pero tampoco me parece bien cambiar las normas a mitad de la partida. Los motivos de renuncia se publican en el boib a cada convocatoria. Plantear uno nuevo a mitad del curso escolar no debería ser un asunto baladí (¿le habrá pasado a más gente antes? ¿no deberían revisarse esos casos también?) por lo que entiendo perfectamente la decisión de educación.

user rosa rosae | Hace más de 6 años

Denuncialos al sindicato de funcionarios , a nivel nacional , no te pares, a los de aqui ni pensarlooo

user tomeuet | Hace más de 6 años

Hacen lo que quieren , todo se tapa, inspeccion educativa ....aqui tambien hay tomate.

user Uep | Hace más de 6 años

Molt de feminismo i molt de Podemos però a s'hora de sa veritat res de res!!!!!

user funcionaria | Hace más de 6 años

Seguro que no tenia el carnet del PSOE, MES ETC..., que busque un buen abogado y denuncie al conseller, no a la conselleria,

user No me puedo creer! | Hace más de 6 años

Me gustaría que me explicaran esta noticia, porque no la entiendo, interpreto que una persona que no ha superado ninguna oposición, y que por lo tanto no tiene plaza fija, quiere que le permitan ocupar una plaza, a la que tiene derecho, para inmediatamente después coger la baja y así poder cobrar sin trabajar. Y se queja de que le haya salido mal la jugada?, tiene razón, la castigan por quedarse embarazada y no por ser una jeta, vaya cara!

user Yo | Hace más de 6 años

A pesar de ser mujer y madre, entiendo tu malestar pero creo que no tienes razón.

user Tresa | Hace más de 6 años

Esto no tendría que estar permitido. Firmo una plaza pública y directamente ni me incorporo porque estoy a punto de parir. Eso supone que la paga la vamos a pagar entre todos por partida doble porque encima tendrán que poner una sustitución. Esto pasa bastante en las empresas públicas con la política que se sigue con los embarazos. Me parece inadmisible!!!!!! Ni tan poco como antes ( que casi paríamos en el trabajo) ni tanto como ahora.

user REFLEXIÓ | Hace más de 6 años

Ben d'acord en que tot treballador té els seus drets. Però... no és el mateix un mestre funcionari definitiu que un mestre interí. És lògic contractar a u na persona que ja no s'incorporarà? Alguna empresa faria un contracte nou a una persona que presenta una baixa llarga el mateix dia? Aquesta mateixa situació que explica la notícia supsa pel centre docent i pels alumnes setmanes d'estar sense reber classes. Se suposa que ella agafa la plaça perquè no estava ocupada, per tant ja no feien classe, ella l'agafa i no s'incorpora (segueixen sense classe) Dilluns presenta la baixa que s'introduieix dins el sistema (que els sindicats han exigit) i divendres se tornen ofertar (segueixen sense classe). No és més lògic donar la plaça a una persona que se pugui incorporar i ella que disfruti del seu fillet i llavors torni entrar dins el procés. La situació és una persona que no feia feina i accepta la plaça únicament per aprofitar i poder cobrar. Els perjudicats per tot això els alumnes.

user Jose | Hace más de 6 años

Y el problema? Osea que contratan a alguien para un puesto qu no puede ejercer y al día siguiente darse de baja y cobrar y imagino que habrá que contratar a otra persona para que desempeñe esas funciones pero como este en la misma situación también de baja al día siguiente y así sucesivamente.......así va el país. Pd; claro está que si estuviera trabajando no cabría duda y mi opinión es la misma si fuera hombre no me vengáis con el machismo

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