Trabajadores del Servicio Andaluz de Salud (SAS), junto a representantes sindicales de CCOO, han secundado este martes «de forma masiva» la movilización convocada por esta organización sindical ante el «reiterado incumplimiento» de la Consejería de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía sobre la publicación de los listados de la bolsa del SAS. Según los números facilitados por la organización en una nota de prensa, han sido «más de un millar» las personas que ha respaldado la movilización, en la que se ha exigido a la Administración sanitaria que «garantice que las contrataciones de verano de todas las categorías se harán con las listas actualizadas del corte de 2023».
En octubre de 2023, la consejera de Salud se comprometió a que en marzo de 2024 estarían publicados todos los listados de la bolsa de empleo del SAS, correspondientes a las inscripciones y méritos aportados en 2022 y 2023, tal como ha recordado CCOO. Actualmente, de las 114 categorías y especialidades existentes en la bolsa, tan sólo hay 20 listados provisionales publicados y ninguna lista definitiva. Además, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía ha señalado que esos listados provisionales publicados corresponden a una veintena de especialidades de facultativos de área, con un número total de 1.600 profesionales inscritos, lo que supone un 0,67% del total de 240.000 personas inscritas en la bolsa.
A finales de marzo, cuando «ya estaba claro» que el primer compromiso de Salud no se iba a cumplir, ésta anunció la publicación de algunos listados de facultativos y declaró que «cada semana» iban a salir a nuevos listados de bolsa. Sin embargo, esta organización sindical ha «constatado» que es «otra promesa incumplida», puesto que, en las cuatro semanas siguientes, sólo en dos se han publicado listados. «Termina el mes de abril y menos del 1% de los inscritos en bolsa ha visto publicados los listados de su categoría, y son listados provisionales, sujetos a reclamaciones que tienen un plazo para ser resueltas. A este paso, es imposible que los listados estén operativos para las contrataciones de verano», ha mantenido el portavoz de la FSS-CCOO Andalucía, Luis González.
«La Consejería de Salud acumula incumplimiento tras incumplimiento. A las promesas sobre la bolsa de contratación se suma el incumplimiento, también, de los acuerdos sobre carrera profesional y sobre Atención Primaria firmados en abril de 2023, sobre los que no tenemos ni reuniones para desarrollarlos ni fechas de publicación», ha señalado González, que añade que, con el «incumplimiento reiterado» de sus compromisos y de los acuerdos firmados, la consejera de Salud tiene su credibilidad «bajo cero».
El Servicio Andaluz de Salud (SAS), dependiente de la Consejería de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía, actualizará este próximo jueves 2 de mayo los méritos de tres categorías más de la bolsa de empleo hasta sumar un total de 23. En concreto, serán la categorías de Facultativo Especialista de Área (FEA) de Radiodiagnóstico, FEA de Neurocirugía y FEA de Cirugía General y Aparato Digestivo.
Hasta la fecha, el SAS ha actualizado los listados de méritos de las categorías de Alergología, Medicina Intensiva, Medicina Interna, Cardiología, Cirugía pediátrica, Dermatología, Farmacología clínica y Nefrología. El desglose se completa con las categorías con de Aparato digestivo, Bioquímica, Inmunología, Medicina Física y Rehabilitación; Neumología, Angiología y Cirugía vascular; Cirugía cardiovascular; Cirugía plástica, estética y reparadora; Cirugía torácica; Otorrinolaringología; Urología y Medicina preventiva y salud pública.
La consejera de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía, Catalina García, se comprometía en el Parlamento andaluz a que cada cuatro meses «como máximo» sean actualizados los listados de méritos de la bolsa de empleo del Servicio Andaluz de Salud (SAS), al tiempo que reiteraba sus «disculpas» a los profesionales que han estado esperando que se publicaran las listas actualizadas. En su intervención en la Cámara autonómica, Catalina García achacaba los retrasos al volumen de datos y trabajo que ha tenido que abordar el SAS. En este punto, la titular andaluz de Salud desglosaba las cifras del proceso. En esta actualización de bolsa se han realizado mejoras de las publicaciones y acceso a la información.
Así, a la vez que se publican los listados en la web del SAS, se irán habilitando los accesos en la Ventanilla Electrónica de la persona Candidata (VEC) de los méritos valorados, las causas de exclusión, así como los expedientes no tratados, convirtiéndose desde este momento en la aplicación de referencia para todos los procesos selectivos y de movilidad del SAS. El inicio de ofertas de empleo con listados de autobaremos será para los contratos a realizar que tengan fecha de 1 de junio de 2024 en adelante.
Ya el pasado mes de enero se cerró el proceso de autobaremo de los candidatos inscritos con más de 240.000 baremos presentados y más de 11,2 millones de méritos aportados. Todo este proceso confluye con el proceso de estabilización de la oferta de empleo público extraordinaria de 2021 y 2022 y que supone en total cerca de 15.000 plazas. Por ello, se está teniendo en cuenta a la hora de priorizar listados las fechas de tomas de posesión, ya que muchas personas candidatas en bolsa van a obtener su plaza fija. La intención de la Consejería es que el 94% de la plantilla esté estabilizada en este 2024.