El presidente del Gobierno, José María Aznar, propuso ayer siete mesas de diálogo con los agentes sociales para conseguir el objetivo del pleno empleo en la próxima década, con medidas concretas como ofrecer a los parados jóvenes una oportunidad laboral en seis meses y a los adultos en doce.
Aznar recordó que su objetivo «realista y posible» para la próxima legislatura es crear 1'4 millones de empleos, intentado vencer «tres grandes problemas»: la desigualdad entre hombre y mujeres, las «profundas divergencias regionales» en empleo y paro y, por último, un tasa de temporalidad «demasiado alta» en comparación con la UE.
Para superar estos obstáculos, según Aznar, el diálogo social debe estar presente en «la adaptación del acuerdo para la estabilidad del empleo», la renovación del Pacto de Toledo, la renovación del Servicio Público de Empleo, la mejora en la prevención de los riegos laborales, la extensión del trabajo a tiempo parcial, el desarrollo de las políticas activas y la nueva formación profesional.
Aznar se mostró a favor de consolidar la «estabilidad» y las
reformas estructurales, frente a «rigideces» como la reducción de
jornadas.
En este sentido, Aznar advirtió que en las últimas décadas España
ha vivido el fenómeno del «paro masivo», que «se quiso teorizar
como algo inevitable o ineludible, a través de teorías
pseudocientíficas que hablaban del fin del trabajo, el ocio
obligatorio o el reparto del empleo», en definitiva, del
«racionamiento de la escasez». «Y todavía hay quien se mantiene hoy
en ese error», criticó Aznar.
Tras indicar que «propugnar nuevas rigideces» como las 35 horas serían el «mejor modo para poner en riesgo lo conseguido», apostó por consolidar «un marco de confianza» con un crecimiento económico «duradero», que se transforme «intensivamente» en puestos de trabajo gracias a un mercado de trabajo «más adaptado», a una población laboral «más formada» y más políticas activas.
«No se debe condenar a nadie al subsidio» y, por eso, anunció Aznar, el Gobierno se propone que todo joven pueda tener una nueva oportunidad de formación, de reciclaje, de prácticas laborales o de cualquier otra medida que favorezca su reinserción laboral en seis meses.