Más de 10.000 trabajadores cierran sus convenios con subidas de hasta el 15 %

Ya han firmado las patronales UBES, rent a car, transporte regular y transporte turístico discrecional

Más de 10.000 trabajadores cierran sus convenios con subidas de hasta el 15 %

El sector del transporte por carretera, que engloba en su conjunto a más de 4.600 trabajadores, es el que ha planteado hasta la fecha las mayores reivindicaciones salariales. Las negoc iaciones entre patronal y sindicatos han podido llegar a acuerdos, que llegan hasta 2025 | Foto: M

| Palma |

Patronales y sindicatos han cerrado hasta la fecha convenios colectivos que han beneficiado a más de 10.000 trabajadores de las Islas con subidas salariales de hasta un 15 %. Rent a car, transporte discrecional turístico, transporte regular (TIB) y sanidad privada han sido los sectores que en las últimas semanas y meses han logrado culminar en positivo las negociaciones. El último convenio en firmarse fue ayer por la mañana en la sanidad privada, en concreto con la Unión Balear de Entidades Sanitarias (UBES), que con una vigencia de dos años afectará a más de 5.000 trabajadores con una subida salarial del 8 % en dos años.

La presidenta de UBES, Carmen Planas, tras la firma, señaló: «Supone un acuerdo de responsabilidad mutua tras estos duros años de pandemia. Presenta una subida salarial adecuada al sector, al territorio y a la situación socio económica actual, que da estabilidad y fortaleza al sector tras estos años duros de pandemia y con el objetivo único de ofrecer la mejor atención a sanitaria a los pacientes».

La asesoría C.Sedano & Asociados es la que ha participado de forma directa en las negociaciones de los convenios firmados hasta la fecha para poder llegar a acuerdos concretos y satisfactorios entre patronales y centrales sindicales. Carlos Sedano, fundador de la empresa y que ha participado en la negociación de convenios colectivos en las últimas cuatro décadas en las Islas, entre ellos los de hostelería, explica: «La pandemia ha trastocado todos los convenios, pero también hay que poner de manifiesto la actitud proactiva de patronales y sindicatos para consensuar las subidas salariales en la actual coyuntura económica plagada de incertidumbres». Sedano añade que la negociación de los convenios de transporte discrecional turístico por carretera, así como la del transporte regular, se han visto mediatizados por los efectos directos de la pandemia, así como el de rent a car, por haber paralizado su actividad empresarial.

23 comentarios

user loque? | Hace más de 2 años

engañandoEntonces vives engañado,esos 866 euros son a jornada completa o media?..

user loque? | Hace más de 2 años

VoxMenorca5Amb es nombres que me fas tindriem un ipc del 250%....aix que agoreros.

Oliveta Baladre | Hace más de 2 años

Només 10.000 ???? ..... Pfffffffffffffffffff ... i el 99% restant QUÈ !!????

user Aldina Fum | Hace más de 2 años

engañando@engañando, @trabajador explotado: eso quiere decir que no se llega ni al SMI?? 886 € una recepcionista (me imagino con algo de idiomas), cuál es el salario de un limpiador de coches? Muchas gracias por aportar datos y desvelar los engaños a los que nos tienen asumido políticos y sindicalistas... A los periodistas: no estaría mal un poco más de espíritu crítico y contrastar la información, de ser verdad esto es una gran estafa enmascarada!!!

user Trileros | Hace más de 2 años

Como dicen algunos es totalmente falso. Además de lo dicho por otros me gustaría añadir para que sepan todos lo vergonzoso de este convenio y es que la supuesta subida al ser sobre el salario base y no sobre el salario bruto las empresas utilizan el mecanismo de compensación y absorción de salarios para no tener que subir los salarios obligatoriomente. Es vergonzoso que se permita esto porque si ya es ridículo un 10% o un 15% en 4 años, es todavía más ridículo que la empresa no tenga la obligación de cumplir las subidas que se estipulan en el convenio si tienes un sueldo superior al salario base, cosa que como se ha dicho anteriormente en la mayoría de casos no se acerca ni a los mil euros. En otras palabras, la empresa si lo desea no subirá los salarios ni un euro.

user mihogo | Hace más de 2 años

Este pais tiene dos canceres incurables , los politicos y los sindicatos

Alf Alf | Hace más de 2 años

en hi ha que tenen sort . . . .

user VoxMenorca5 | Hace más de 2 años

Alquiler sube un 100%, comida 50-75%, electricidad 400%, gasolina 50-100%, de qué nos sirve un 5-15% en 4 años? solo los empresarios salen ganando en esta temporada loca.

user Trabajador explotado | Hace más de 2 años

Trabajo en un Rent a Car en calidad de limpiador de coches y nos pagan una miseria, por no utilizar otros calificativos. Con lo que se nos paga, no llegamos a ningún lado.

user engañando | Hace más de 2 años

No es cierto lo que se lee en este artículo. La subida en el rent-a-car no llega al 15%, ni siquiera en 4 años. El salario base es ridículo, 1.123€ en 2022 para un jefe de base o un jefe de sección, 886€ para un recepcionista, y eso incluyendo las 3 pagas extras prorrateadas. Sin hablar del resto de condiciones como un único día libre, nocturnidad y horas extras. Es una vergüenza de convenio. Y pensar que los sindicatos firman eso !!!!!!

Biel Perello Biel Perello | Hace más de 2 años

La subida tendria que ser el valor del incremento del ipc y por año así pierden dinero, además los han firmado sectores que no encuentran trabajadores para cubrir sus puestos de trabajo. Como siempre los empresarios quieren ser los listos de la clase

user mallorquinsub | Hace más de 2 años

Yo trabajo en un puerto deportivo en el paseo maritimo en Palma, autoridad portuaria de baleares permite que existan puertos sin convenio alguno y que se rigen solo por estatuto de los trabajadores el cual llevamos mas de una decada con el salario minimo congelado, y a los antiguos trabajadores de mediana edad o los que no estan conformes son finiquitados y sustituidos por los estudiantes de jovent los cuales no solo les pagan el smi sino que encima reciben subvenciones por contratarlos con condiciones minimas perjudicando al local que lleva años en el puesto de trabajo y formado. Esta susodicha subida del 15% seria una utopia en mi empresa

user Miguel | Hace más de 2 años

el titular es pura demagogia..... el convenio que más sube es un 15% en 4 años, es decir menos de 4% de subida anual....actualmente el IPC interanual está por encima de 10% ....es decir se perdería un 6% de poder adquisitivo

Bony o Bua Bony o Bua | Hace más de 2 años

Què hem de donar les gràcies? Pujen 15% (alguns) sous, incrementen imposts de fa un any quasi un 50%... Ay sa meva senyora Montse, que no li puc fer una truita de patates que ja és més econòmic comanar-la a ca'n Pepito. L'Estat guanya i encara li hem de dir amén? Au, au, au!

user Daniel ibañez | Hace más de 2 años

Increíble la forma de engañar de este articulo. Basta un vistazo rápido a cualquiera de las tablas salariales de los nuevos convenios para ver que estos porcentajes que se publicitan como " una subida salarial adecuada al sector" no son para nada adecuados. Por ejemplo, el convenio de Rent a Car no prevé subidas más allá del 9.29% en 4 años, en contraposición al 15% que aquí se publicita, pasando, por ejemplo, en el caso de los administrativos de 15782,42€ brutos en 2022 a 17247,94€ en 2025, esto dividido en 15 pagas ya contando con los pluses de turnicidad y convenio pertinentes, quedando aproximadamente 1150€ brutos por paga en 2025. Además, debido al ajuste por la subida del SMI se da el caso de que el puesto que requiere de las más bajas quilificaciones, que es el caso de los Limpiadores, queda a solo 38€ brutos al mes de diferencia con los auxiliares de Recepción, puesto para el que ya se requiere, aquí en las islas, de un nivel alto de varios idiomas a parte de carnet de conducir. En definitiva, una burla al sector y a sus trabajadores que temporada tras temporada ven como se precariza más su trabajo.

user Anonimus | Hace más de 2 años

Uno de los mayores problemas de este pais son los lideres sindicales. Un 15% en cuatro años lo consideran un éxito y se darán un homenaje. Se trata de una subida que no llega al 4% anual. Esto es una pérdida de poder de compra de 6 puntos.

Angelcaído Angelcaído | Hace más de 2 años

Pues ya ves MINISTRA las empresas subiendo los sueldos, como es debido, quizás mas esos todavía con los afortunados del 15%.... Que explotadores verdad esos capitalistas de derechas.... A ver lo que hace el GOBIERNO SANCHEZ...(seguro que ni de lejos un 15%)

Som i Serem Som i Serem | Hace más de 2 años

La dreta s'enfadarà si s'entera que han pujat els sous

user Yomismo | Hace más de 2 años

Subida IPC en más del 10%, subida salarial del 8% en 2 años (4% anual) esto equivale a pérdida de poder adquisitivo.... Y todos tan contento. Por ley subida de sueldo en todos los gremios por valor del IPC anual. Subida de la botella de butano de 12 e a 20 e. Subida del pellet de 4.60€ a 7.90€. subida de la luz otra burrada, de la gasolina ni qué decir.... Y los sueldos un 4 anual. Que mal pinta la cosa!!!

Jose Manuel Jose Manuel | Hace más de 2 años

Al próximo que me diga que a los funcionarios nos suben mucho le enseño la noticia.

Rafael Rafael | Hace más de 2 años

El año que viene Baleares va a ser el destino turístico más caro del Mediterráneo.

Pep Toni Pep Toni | Hace más de 2 años

Soy uno de los “beneficiados” de la subida salarial. Ojo que lo que sube es solo el salario base, no el bruto, igual son solo 30€ más al mes.

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