El Sindicato Médico de Balears (Simebal) ha interpuesto un recurso contencioso ante el Tribunal Superior de Justicia de Balears (TSJB) contra el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servei Balear de Salut (IB-Salut) y otro contra el reparto de la productividad variable de los funcionarios del Complejo Hospitalario de Mallorca que dependen de la empresa pública Gesma.
Según el Simebal, el IB-Salut aprobó un Plan de Ordenación de Recursos Humanos «cuyo único artículo se limita a imponer la jubilación forzosa a los 65 años, impidiendo continuar en el servicio activo hasta los 70 años a quienes deseándolo se encuentren con facultades psico-físicas para hacerlo».
Para el Sindicato Médico el plan establece una retroactividad «inadmisible» y que infringe de forma «grosera» tanto el Estatuto Marco como la Constitución y por ello han recurrido ante el TSJB.
También se ha recurrido ante el Superior el reparto de la productividad variable de los funcionarios del Complejo Hospitalario de Mallorca por ser, según el Sindicato Médico, contrario «a l legalidad vigente», ya que, siempre según los denunciantes, «el acuerdo no fue presentado, al menos no nos consta, a ratificación del Consell de Govern, ni en su consecuencia publicado en el BOIB, «un sin fin de despropósitos que conduce indefectiblemente a solicitar el amparo judicial».