El Servei Balear de Salut (IB-Salut) y los sindicatos que forman parte de la Mesa Sectorial de Sanidad han alcanzado un acuerdo para llevar a cabo los grupos de trabajo que permitan desarrollar un pacto definitivo con el que alcanzar la paz social en el sector de la sanidad pública de las Islas y desarrollar el modelo de carrera profesional adaptado al personal de Balears. Este acuerdo, con calendario periódico de reuniones incluido, se alcanzó el pasado 15 de abril y con el mismo se pretende desarrollar la Ley 55/2003 por la que se aprobó el Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud y la Ley 44/2003 de Ordenación de las Profesiones Sanitarias. En total se han constituido siete grupos de trabajo: Desarrollo profesional; acuerdo de contratación, promoción interna temporal, cese y movilidad; acción social; optimización de los recursos humanos y salud laboral; homologación y homogeneización de las condiciones laborales; jornada, tiempos de trabajo y conciliación de la vida laboral y familiar; la ley de personal del servicio de salud de las Islas con la unificación de régimen jurídico de personal.
Lo que se ha hecho es formalizar un calendario de reuniones de cada una de las comisiones, compuesto por la Administración y los representantes legales de los trabajadores -a través de los sindicatos mayoritarios en el sector- cuyo objetivo es el de elaborar una propuesta que será elevada a la Mesa Sectorial de Sanidad para su aprobación definitiva y que contenga un modelo de carrera profesional, sistema de promoción y formación continuada a aplicar a los profesionales de la sanidad balear conforme a los criterios que se pacten. El acuerdo entre el IB-Salut y los sindicatos incluye un calendario de reuniones que se ha establecido según cada una de las comisiones de trabajo. Por ejemplo, el grupo que trabajará en el desarrollo de la carrera profesional se reunirán quincenalmente, los jueves a las 10.00 horas y de hecho la primera reunión ya se celebró el pasado 21 de abril.
En el caso del grupo que analizará los tipos de jornada, tiempos de trabajo y la situación actual de los permisos y licencias se reunirá quincenalmente, los martes a las 10.00 horas, y la primera reunión ya que se llevó a cabo el pasado día 19 de abril. El 25 de abril se reunió el grupo de trabajo para optimizar los recurso humanos que también se reunirá quincenalmente.