El Patronato de la Alhambra y Generalife crea 187 puestos de trabajo nuevos, de los que 101 corresponden a puestos de personal laboral y 86 puestos de personal funcionario.
La semana pasada el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) publicó la modificación parcial de la relación de puestos de trabajo del Patronato. Esta decisión, según explica la Consejería de Cultura y Deporte, responde a la necesidad de gestionar con excelencia el conjunto monumental, que ha visto incrementado el número de visitas y el de actividades culturales y, en los últimos años, sus competencias con adscripciones que conllevan su tutela, conservación y difusión.
Así, esta nueva estructura «persigue mejorar» la atención en las distintas áreas del Patronato creando nuevas unidades administrativas, rediseñando algunas existentes e incrementando los puestos de personal en diversas categorías profesionales, ha explicado en una nota.
En total, supone la creación de 101 puestos de personal laboral y 86 puestos de personal funcionario. También, se modifican las características (complemento de destino y específico) de otros 30 puestos de personal funcionario. El coste global ascenderá a casi 7.600.000 euros.
Según detalla el departamento de Patricia del Pozo, esta modificación de la relación de puestos de trabajo de la Alhambra se llevó a cabo con la participación y diálogo de las organizaciones sindicales y del comité de empresa representando «un paso crucial» para afrontar nuevos retos y desafíos, así como para implementar los próximos planes estratégicos.
En definitiva, defiende que este «significativo» incremento de trabajadores es un «hito histórico» que subraya el compromiso de la Consejería de Cultura y Deporte y, por ende, del Patronato de la Alhambra y Generalife, por «un empleo público de calidad» y «por la excelencia en la gestión del conjunto monumental más visitado de España, asegurando que cada área cuente con los recursos humanos necesarios para cumplir con su misión».