La vicealcaldesa de València y candidata socialista a la Alcaldía de la ciudad, Sandra Gómez, ha propuesto este martes que la capital valenciana «pueda abanderar un debate sobre la racionalización de los horarios para mejorar la vida de las personas que trabajan» en centro comerciales y grandes superficies y también con el fin de «asegurar que hay una competencia igual» con los «pequeños comercios, los de proximidad». Ha detallado que este planteamiento dejará fuera a la alimentación y ha defendido el modelo de Italia, con apertura hasta las 20.00 horas.
Gómez ha defendido así que los horarios comerciales de las grandes superficies puedan ajustarse «a los estándares europeos». «Todos los países de nuestro entorno tienen horarios comerciales más racionales que permiten combinar el trabajo con la conciliación familiar. España es el único país que extiende las jornadas comerciales más allá de las 22.00 horas y en Italia, el país más próximo a nosotros, las tiendas cierran a las 20.00 horas como máximo», ha expuesto según ha informado el PSPV-PSOE en un comunicado.
La cabeza de lista de esta formación ha mostrado su disposición a impulsar este debate si llega a la Alcaldía de València tras el 28M. «Como alcaldesa abriré un debate con todos los agentes sociales para racionalizar los horarios comerciales», ha insistido. Gómez ha dado a conocer esta propuesta junto al coordinador de Grandes Almacenes de UGT-PV, Iván Borrallo.
«Cualquier persona que trabaja en estas grandes superficies llega todos los días a una media de las once de la noche» a su casa, cuando seguramente la inmensa mayoría de sus hijos e hijas ya estarán durmiendo. Tenemos que dar un paso para cambiar todo esto. Ese es el debate que quiero abrir", ha insistido la cabeza de lista socialista.
Sandra Gómez ha abogado por que València lidere ese debate sobre la racionalización de los horarios comerciales en España de la mano de los sindicatos y también junto a la patronal. «Creo que es muy importante que abramos un debate sobre la racionalización de los horarios para mejorar la conciliación y también para mejorar la competencia con otros comercios», ha dicho.
«Por eso, propongo que podamos abrir, dentro de esa mesa donde están los sindicatos y también la patronal, la necesidad de conciliar, de asemejarnos a otros países europeos como es el caso de Italia, que tiene un horario comercial hasta las ocho de la tarde», ha agregado.
Gómez ha considerado que el modelo italiano podría ser «un magnífico punto de partida en el que España se podría acomodar para asegurar que las personas que viven y que trabajan en este sector tengan unas condiciones de vida un poco más iguales que el resto de sectores».
«No solo mejorarán las condiciones familiares de los trabajadores sino que, además, el comercio de proximidad, el pequeño comercio que nutre y da vida a nuestras calles tendrá la certeza de poder competir en igualdad de condiciones con las grandes superficies», ha manifestado.
La candidata socialista a la Alcaldía ha destacado que de acuerdo a los informes realizados por UGT las compras de productos no esenciales desciende significativamente a partir de las 20.00 horas, por lo que ha apuntado que la modificación de los horarios comerciales no tendría un efecto negativo en las ventas y, por contra, sí permitiría mejorar la conciliación familiar.
"fundamental"
Por su parte, Borrallo ha mostrado «satisfacción» por la propuesta de la candidatura de Gómez para fomentar la conciliación de los empleados de las grandes superficies. «Para nosotros y para cualquier sindicato, el hecho de que se abran debates para mejorar la conciliación de las trabajadoras y trabajadores del comercio y de los grandes almacenes nos parece fundamental», ha dicho.
El coordinador de Grandes Almacenes de UGT-PV ha señalado que «efectivamente, como ha comentado Sandra Gómez, abrir más no implica generar más puestos de trabajo». «De hecho, cuando se ha abierto más se han destruido más puestos de trabajo. Ese es el dato incontestable. Por eso, que se abran estos debates es fundamental», ha agregado. Asimismo, ha dicho que hay que tener en cuenta también que hay empleados que viven a 30 o 40 kilómetros de distancia de su trabajo y ha preguntado «a qué hora llegará a casa y qué vida familiar podrá hacer».