La Fundación Endesa ha lanzado una nueva edición del programa Cambiando Vidas en Zaragoza, un proyecto que desarrolla en colaboración con la Fundación Integra y con el que acompañan y forman a personas en riesgo de exclusión social para facilitar su incorporación al mundo laboral. Se prevé mejorar la empleabilidad de 60 personas.
El acto de lanzamiento ha tenido lugar este martes en la sede de Endesa en Zaragoza, y ha contado con la presencia de la directora general de la Fundación Integra, Ana Muñoz de Dios, la directora de
proyectos de la Fundación Endesa, María Teresa Gimeno, y de Ana Belén Sierra, de Relaciones Institucionales de Endesa en Aragón, quienes estuvieron acompañadas por voluntarios y beneficiarios de este proyecto.
La clausura del acto ha sido realizada por el consejero de Acción Social y Familia del Ayuntamiento de Zaragoza, Ángel Lorén, que ha destacado el papel fundamental del voluntariado, la fortaleza del
tejido social de Zaragoza y el esfuerzo de las entidades sociales: «La colaboración de particulares, entidades, instituciones y empresas es fundamental para reducir los niveles de desigualdad: si queremos una sociedad mejor tenemos que conseguir una sociedad más justa».
Con Cambiando Vidas, la Fundación Endesa muestra su compromiso con la puesta en marcha de acciones para la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social de nuestro país. La primera edición de esta iniciativa arrancó en 2016, y en Zaragoza se desarrolla desde 2020. Desde entonces, más de 2.700 personas de Zaragoza, Madrid, Barcelona, Sevilla y Baleares se han beneficiado de este programa.
El proyecto no sería posible sin el apoyo de los empleados voluntarios de Endesa, quienes reciben formación previa para poder ayudar a los beneficiarios a adquirir las habilidades que necesitan para que superen una entrevista, accedan a un empleo y, en definitiva, cambien sus vidas. En 2022, atendió en Zaragoza a 143 personas y, además, 11 entidades sociales colaboraron en la selección de los beneficiarios y 25 empresas llevaron a cabo los contratos laborales.
En representación de los empleados que realizan labores de voluntariado ha intervenido Carlos Fatás, que ha hecho referencia a la satisfacción que sienten las personas que ayudan: «La felicidad plena se consigue cuando compartes tu tiempo, cuando aprendes a relativizar y cuando sientes que lo que haces es útil y sirve para ayudar a los demás».
Aurelia, una de las personas beneficiadas por Cambiando Vidas ha comentado que cuando llegó a Fundación Integra, a través de la Fundación María Auxiliadora, estaba desesperada porque llevaba un año y medio sin trabajar. Le dijeron que participara en este programa de
Fundación Endesa, y al poco tiempo encontró trabajo.
Este año, la Fundación Endesa tiene el objetivo de beneficiar con Cambiando Vidas a 335 personas entre todas las localidades participantes en el proyecto, 60 de ellas en Zaragoza. Además, se
atenderán a beneficiarios de ediciones anteriores que lo necesiten.
La directora de proyectos de la Fundación Endesa, María Teresa Gimeno, ha destacado que con Cambiando Vidas llevan siete años contribuyendo a dar más oportunidades a aquellos que no las
tienen y ayudando a que cuenten con las herramientas que necesitan para mejorar sus vidas. "Volvemos a Zaragoza con mucha ilusión para
inaugurar una nueva edición de este proyecto y seguir ayudando a la integración y al progreso de las personas, de la mano de la Fundación Integra y los voluntarios de Endesa", ha asegurado.
Por su parte, la directora general de la Fundación Integra, Ana Muñoz de Dios, ha agradecido su confianza a Endesa, su Fundación y a las entidades sociales que participan en «este programa que es una gran alianza entre el tejido social y empresarial que genera un gran impacto», y ha remarcado "el papel fundamental de los voluntarios en esta iniciativa, que ha hecho posible que, hasta el momento, 250
personas de Zaragoza hayan conseguido un contrato de trabajo y hayan visto cómo han cambiado sus vidas".
Ana Belén Sierra, de Relaciones Institucionales de Endesa en Aragón, ha reconocido la labor de voluntariado de los empleados de la compañía: "A lo largo de estos tres años los empleados voluntarios de Endesa en Zaragoza han mejorado la formación de decenas de personas
en situación de vulnerabilidad, aumentando sus posibilidades de inserción laboral".