El sistema de pensiones en España enfrenta un escenario desafiante, exacerbado por factores económicos y demográficos que complican su sostenibilidad a largo plazo. El gobierno, consciente del problema, ha introducido una serie de reformas con el objetivo de garantizar la viabilidad del sistema de pensiones. Sin embargo, estas medidas han sembrado incertidumbre entre trabajadores y potenciales jubilados, particularmente entre aquellos que tienen trayectorias laborales irregulares.
Requisitos para acceder a una pensión
Con las nuevas reformas, los requisitos para asegurar una pensión contributiva se han endurecido. Para la jubilación a partir de 2025, aquellos que hayan cotizado menos de 37 años y 3 meses tendrán que esperar hasta los 65 años y medio. Para acceder a una pensión completa, se requiere haber contribuido al sistema por más de 37 años y 3 meses, además de haber mantenido bases de cotización adecuadas durante su vida laboral.
La base reguladora se calcula utilizando las bases de cotización de los últimos 25 años. Esto significa que los trabajadores deben planificar cuidadosamente su trayectoria laboral para no encontrarse con sorpresas al momento de la jubilación. Así mismo, la jubilación anticipada sigue siendo una opción para aquellos mayores de 63 años que hayan cotizado al menos 35 años, aunque con la aplicación de penalizaciones.
Impacto del empleo irregular
El trabajo informal y situaciones de empleo precario representan una seria amenaza para muchos trabajadores en España. Aquellos que se encuentran en el empleo no declarado pueden enfrentar grandes desafíos para acceder a una pensión adecuada. Además, aquellos que han trabajado en países que no tienen acuerdos de reciprocidad de pensiones con España, también enfrentan dificultades similares. Regulaciones vigentes estipulan que el acceso a una pensión mínima contributiva depende de una cotización continua y correctamente declarada a la Seguridad Social.
Para evitar encontrarse en una posición vulnerable al llegar a la edad de jubilación, es crucial que los trabajadores en situaciones irregulares busquen regularizar su estatus laboral lo antes posible. Hacer planes detallados acerca de la cotización y mantenerse informado sobre cambios legislativos puede ser la diferencia entre un retiro confortable y uno lleno de incertezas.