El Consejo de Ministros aprobó ayer la remisión a las Cortes del proyecto de Ley de reforma del marco normativo de la Prevención de Riesgos Laborales, una norma que da cumplimiento a las medidas acordadas en la Mesa de Diálogo Social en diciembre del pasado año. A través de él las empresas estarán obligadas a elaborar e implantar un plan de prevención de riesgos laborales y serán sancionadas aquellas que contraten a trabajadores temporales que no hayan sido informados debidamente de los riesgos de su trabajo. El sindicato UGT confía en que la reforma sea eficaz para atajar la siniestralidad y advierte que podría quedarse «coja» si no se aborda adecuadamente el problema de la temporalidad.
El nuevo texto, que ha sido consultado y asumido por las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME y por las organizaciones sindicales CCOO y UGT, recoge varias medidas cuyo fin prioritario es combatir de manera activa la siniestralidad laboral. La norma cuenta con el informe favorable del Consejo Económico y Social, que ha incorporado una serie de modificaciones técnicas, así como una disposición adicional para dejar constancia que se trata de una ley de obligado cumplimiento para las Comunidades Autónomas, y para su tramitación parlamentaria se ha solicitado el procedimiento de urgencia.